2022-11-23 [영상보기] 2022 성과공유대회 스케치 영상

사회적 약자와의 동행 노동센터, 서울을 바꾸다2022 서울시 노동센터 성과공유대회 스케치 영상

2022.12.23

2022-11-14 [사진보기] 2022 서울시 노동센터 성과공유대회

사회적 약자와의 동행 노동센터, 서울을 바꾸다2022 서울시 노동센터 성과공유대회 

2022.12.23

홍보/미디어 2022-11-10 [영상보기] 2022 서울노동아카데미 11월 기획특강 - 민주주의자 없는 민주주의에 대한 고찰 : 노동환경에서 민주주의자는 어떻게 길러지는가?

2022 서울노동아카데미 11월 기획특강민주주의자 없는 민주주의에 대한 고찰 : 노동환경에서 민주주의자는 어떻게 길러지는가?(중앙대 독어독문학과 김누리 교수) 

2022.12.23

홍보/미디어 2022-10-31 [영상보기] 2022 서울노동아카데미 10월 기획특강 - 말끝이 당신이다: 일터 민주주의를 위한 말의 감수성

2022 서울노동아카데미 10월 기획특강- 말끝이 당신이다 : 일터 민주주의를 위한 말의 감수성(경희대 후마니타스칼리지 김진해 교수)  

2022.12.23

2022-10-21 [근조] [웹툰] spc 여성노동자의 명복을 빕니다

꿈도 펼쳐보지 못한 어린 나이에 안타깝게 생을 마감한 spc 여성노동자의 명복을 빕니다 

2022.12.23

2022-09-22 [교육]2022중소사업주·민간위탁기관 노동법률교육 1기 강의현장 스케치

2022년 9월 20일(화) 서울시공익활동공간 삼각지 다목적홀(모이다A)에서 중소사업주‧민간위탁사업주가 꼭 알아야 할 노동법률교육이 오전 10시부터 오후 6시까지 하루 동안 진행되었습니다.1기 첫 강의는 교육 첫날이다보니 준비가 조금 분주했는데요. 그것도 잠시,류은숙 연구활동가의(인권연구소 창) <일터 괴롭힘 이해하기>를 통해 깊이 있게 직장 내 괴롭힘의 개념를 살펴보며 어느새 몰입감이 오르는 듯했습니다. 인권부터 사람 사이의 관계성, 사회적 연대의 필요성까지 일터에서 마주할 수 있는 상황을 구체적으로 들으며 일터 환경에서의 노동과 사람을 되돌아 볼 수 있는 기회가 되었습니다.학교교육을 통해서 ‘인간 존엄성’이나 ‘인권’의 의미를 줄곧 학습해 왔던 우리들이지만, 능력주의에 깊게 뿌리 내린 사회 시스템이나 조직문화에서 인격적 존재인 사람이 묻히고 훼손되는 경우가 왕왕 발생하곤 하지요. 취업규칙이니 근로계약서니 하는 규정문서나 최저임금계산에만 몰두하다보면 그 안에 있는 노동이나 사람, 관계는 보지 못할 수 있습니다. 노동법을 준수하는 것에만 머무르지 않고 더 나아가 있는 존재로서 존엄하다 여기는 사람중심의 조직문화는 어떻게 가능할까요?류은숙 인권활동가는 노르웨이 노동운동가 욘 셰트비트(jon sjøtveit)의 “공동체가 개인을 보호할 수 없으면, 개인은 공동체에 관심 가지기를 주저할 것이다. 사회적 망은 붕괴된다.”는 인용구를 통해 일터괴롭힘을 경영통제 수단으로써만이 아니라 일터에서 노동자의 공동체 감각이란 측면으로 시선을 확장했습니다. 즉 사회적 연대를 통해 변화 가능성을 모색해 볼 수 있었습니다.두 번째 강의는 권오상 노무사와 함께 <직장 내 괴롭힘 예방과 관리>를 사례 중심으로 살펴보았습니다. 괴롭힘 판단기준, 행위 예시, 실무에 필요한 처리절차, 취업규칙 정비까지 과정을 쭉 훑어보니, 무엇보다 교육생 중 다수를 차지했던 인사노무 담당자들의 가려운 곳을 짚어주는 강의였습니다.오후 시간은 임혜인 노무사와 <중소사업주를 위한 임금, 휴일, 근로시간>에 대해 알아보았습니다. 코로나19 팬데믹 이후 근무형태가 다양해지고 환경에 따른 예외적인 상황이 많아져, 임금계산이 더 까다롭고 헛갈릴 것 같았는데요. 그래서 앞선 강의보다 상대적으로 시간을 넉넉히 편성해 3시간 30분간 진행했습니다.근로기준법에서의 휴일, 노동시간, 근로계약, 퇴직금 등 그 의미부터 점검하고 보니, 임금 판단을 조금은 쉽게 이해할 수 있었습니다. 한편 간단한 사례 연습을 곁들여 점검도 해볼 수 있었습니다.강의시간은 물론 쉬는 시간에도 많은 질문을 들고 줄을 선 교육신청자들의 모습이 인상적이었습니다.사업장마다 다른 상황에서 갖고 있던 고민을 어느 정도 해소하고 가셨길 기대해 봅니다.☺

2022.12.23

2022-09-21 [청소년 노동법] 청소년 알바 주목!! 알바하는데 사장님이 돈을 주지 않을 때!!(feat. 노동청 진정) 일 시키고, 돈은 왜 안 주는데?!

청소년 알바 주목!! 알바하는데 사장님이 돈을 주지 않을 때!!(feat. 노동청 진정) 일 시키고, 돈은 왜 안 주는데?!

2022.12.23

2022-09-21 2022 서울 산업안전 공동캠페인 선언식 (9월 26일)

2022 서울 산업안전 공동캠페인 선언식을 다음과 같이 진행합니다. ©

2022.12.23

2022-09-04 서울시 노동센터가 녹색병원과 의료취약노동자 건강지원사업 업무협약을 체결했습니다.

서울노동권익센터가 함께 하고 있는 서울시 노동센터협의회와 녹색병원이의료취약노동자 건강지원사업 <건강한 동행> 업무협약서를 체결했습니다. 서울시 노동센터와 녹색병원은 함께 연대하여 의료취약노동자에게 필요한 의료를 지원함으로써해당 노동자들의 건강증진을 도모하고 삶의 짊 향상에 기여하기 위한 협력체계를 구축하기로 했습니다. 

2022.12.23

2022-08-23 2022 서울 이동/플랫폼노동 사진 공모전 수상작 소개 및 수상자 인터뷰

2022.12.23

2022-07-23 2022년 7월 기획특강 후기(공정과 비정규직)

2022년 서울노동아카데미 7월 기획특강 ‘공정을 둘러싼 비정규직 차별논쟁: 염치의 윤리로 다시보기’가 지난 7월 15일(금) 15시~18시, 정부서울종합청사 건물 1층 서울열린소통포럼 공간에서 진행되었습니다. 실시간 유튜브 생중계로 동시 진행 된 이번 특강은 현장참여자 20명을 포함하여, 생중계 접속자 약 25명이 참여하였고 총 45명의 참여자가 함께했습니다.이화여자대학교 호크마교양대학 김혜령 교수가 진행한 이번 특강은, 공정을 둘러싼 비정규직 차별논쟁 속에 있는 ‘능력주의식 정의담론’의 실체와 허구성을 함께 살피고, ‘공정’ 과 ‘염치’에 대해 다시금 생각하도록 안내하였습니다. 더불어 우리 사회에 만연한 ‘정의롭지 않은 능력주의’에 대해 성찰하게 했습니다.또한 임마누엘 레비나스(프랑스 현대철학자, 1905-1995)의 ‘얼굴의 윤리학’을 통해 타자 존재에 대한 완전히 새로운 감수성을 가져야 함을 역설하였고, 인간 존재와 존재 기반을 성찰 하는 새로운 인식론으로서의 가능성을 보여주었습니다.                    “나의 세계-내-존재. 혹은 나의 “해 아래 내 자리”, 나의 집, 그것들은 나에 의해 이미                   제3세계로 축출되고, 학대받으며, 굶주린 다른 사람에게 속했던 자리들을 탈취하였던                   것이 아닌가. 떠밀려 난 사람, 소외당한 사람, 박탈당한 사람, 살해당한 사람, 파스칼이                   말했던 것처럼 “해 아래 내 자리”는 모든 땅에 대한 탈취의 시작이자 이미지이다.                   의지적으로도 양심적으로도 무결한 나의 결백에도 불구하고 내 존재가 폭력과 살인으                   로 이루어졌다는 것에 대한 근심. (중략) 타인의 얼굴에서 나에게 오는 근심.”                              Emmauel levinas, 《Ethique comme philosophie première》(Paris : Edition P.&R.. 1992), 93-94.현장참여자는 높은 집중도로 함께하였고, 설문후기를 통해 다양한 생각을 공유하였습니다.본 특강은 서울노동권익센터 유튜브 페이지(서울노동권익센터 - YouTube)에서 10월15일까지 시청 가능합니다.대시민을 대상으로 진행된 이번 서울노동아카데미 ‘기획특강’은 올 하반기 ‘두 번의 강좌’로 다시 찾아옵니다. 

2022.12.23

2022-06-23 2022 특성화고등학교 노동인권교육 강사단 강의역량 향상과정 진행

6월22일부터 6월 23일 2일간 특성화고등학교 노동인권교육 강사단 강의역량 향상과정 1기가 진행되고 있습니다. (2기는 6월29일부터 30일)22일에는 설규주교수님 학교노동인권교육 현황과 해외사례, 윤노아 박사 특성화고 학생을 위한 노동인권 수업지도방법을 했고, 23일에는 노동3권 바로알기와 아르바이트를 위한 노동법 콘텐츠 전수 진행됩니다.이론부터 실습까지 알차게 구성된 강의역량교육을 통해 특성화고 노동인권교육 강사단의 역량 향상을 기대합니다.

2022.12.23